Roger da Silva Moreira Soares

Infelizmente, vozes estão se insurgindo contra a existência da Justiça do Trabalho, mas, pelo visto, não estão completamente sem razão. É certo que o trabalhador, por ser a parte hipossuficiente, merece proteção da lei e do judiciário. No entanto, é difícil chamar o que acabamos de ler de 'justiça"do trabalho.

Realmente, ao ler a notícia sobre um julgado desse, não consigo imaginar o que se passa pela cabeça do Juiz... 2 dias... E se tivesse sido em 1 dia? Ainda assim seria perdão tácito? Se fosse em 5 horas? A Justiça do Trabalho iria dizer que deveria ter dado a justa causa em no máximo 1 hora? 25 minutos? O supervisor viu e gritou"JUUUSTAAAA CAUUUSAAAAA", correndo pelos corredores da loja, assustando a todos..., mas ainda assim seria revertida, pois teria ocorrido o perdão tácito, já que o supervisor"respirou"antes de falar, o que atrasou em exatos 2,5 segundos a dispensa?

A justa causa é a punição mais grave no contrato de trabalho, razão pela qual deve ser dada em último caso, avaliada a situação, verificado o histórico funcional e a gravidade da conduta.

Não existe lei regulando o prazo, para se observar a imediatidade. Porém, 2 dias... 2 dias... não dá para acreditar. E ainda, dizer que isso não fere o princípio da legalidade (Art. 5º, II, da CF)é permitir que decisões ... (não me veio uma qualificação para esta) subsistam no mundo jurídico. Uma decisão dessas viola mais do que a CF, viola o razoável, viola o aceitável.

É lamentável. Sinto vergonha da" Justiça " do Trabalho que temos.